Vacature plaatsvervangend griffier (jurist) hof van discipline

Vacature plaatsvervangend griffier hof van discipline

De tuchtrechtspraak voor advocaten wordt uitgeoefend door onafhankelijke rechtsprekende colleges: in eerste aanleg door de vier raden van discipline en in hoger beroep door het hof van discipline. De raden en het hof worden ondersteund door griffiers en griffiemedewerkers, die in dienst zijn bij de Stichting Ondersteuning Tuchtcolleges Advocatuur. De griffie van het hof is gevestigd op de Kneuterdijk 1 te Den Haag. De zittingen worden gehouden bij de Centrale Raad van Beroep in Utrecht.

Wij zijn op zoek naar een jurist-plaatsvervangend griffier.

 

Wat zijn de werkzaamheden van de plaatsvervangend griffier?

De werkzaamheden van een plaatsvervangend griffier zijn gericht op de inhoudelijke behandeling van het hoger beroep in tuchtzaken en van enkele bijzondere procedures (zoals beklag op grond van artikel 13 Advocatenwet). Daarnaast zijn ze gericht op de organisatie van de griffie in brede zin en de advisering van het tuchtcollege. De werkzaamheden worden administratief ondersteund door de griffiemedewerkers. De hiërarchisch leidinggevende van de plaatsvervangend griffier en de griffiemedewerkers is de griffier van het hof.

 

De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• inhoudelijke analyse en beoordeling van klachtdossiers en in gang zetten van een appelprocedure;

• voorbereiden, bijwonen en verslagleggen van zittingen en raadkameroverleg;

• opstellen conceptbeslissingen;

• het onderhouden van contact met partijen;

• overleg met en advies aan (plaatsvervangend) voorzitters en leden van het tuchtcollege;

• het bewaken van termijnen en het voeren van regie bij de behandeling van zaken;

• de plaatsvervangend griffier kan voor het overige worden belast met specifieke taken en vervangt de griffier bij diens afwezigheid.

Collegialiteit speelt een grote rol in het hechte team van het hof. Indien nodig springen de griffiers bij op de griffie, gezamenlijk zorgen de griffiers en de griffiemedewerkers dat het werk wordt gedaan.

Wat zijn de functie-eisen?

• afgeronde WO-opleiding rechten;

• minimaal drie jaar relevante werkervaring in de advocatuur en/of rechtspraak;

• ervaring met het schrijven van rechterlijke beslissingen;

• kennis van tuchtrecht en ervaring met appelprocedures is een pré;

• uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;

• nauwkeurig, doortastend en besluitvaardig;

• gedreven met een resultaatgerichte houding;

• stressbestendig, kan onder tijdsdruk presteren;

• flexibel, je bent een duizendpoot en vindt het leuk om verschillende werkzaamheden uit te voeren;

• organisatiesensitief, zowel intern als extern;

• zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.

Inzet

• Indiensttreding zo spoedig mogelijk.

• Dienstverband van 28-40 uren per week voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren bestaat daarna de mogelijkheid tot een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Aanbod

• een afwisselende en uitdagende functie in een compacte organisatie met korte lijnen waarin een beroep op eigen verantwoordelijkheid, flexibiliteit, communicatieve vaardigheden, samenwerking en inzet wordt gedaan;

• een salaris gebaseerd op SOTA-schaal (conform CAO Rijk) 11 (min. € 4.471,23 en max. € 6.789,93 bruto per maand op basis van 40 uur per week); 

• eindejaarsuitkering;

• reiskostenvergoeding;

• een laptop, tablet en mobiele telefoon.

Informatie over de functie en de procedure

U kunt uw belangstelling kenbaar maken per e-mail aan de griffier van het hof van discipline: mr. A. Tijs (vacatures@tuchtcollegesadvocatuur.nl), graag met toelichting en cv. Bij haar kunt u ook terecht voor meer informatie over de functie (per e-mail of per telefoon, 088- 205 3777). Zie voor meer informatie ook www.hofvandiscipline.nl.